Durante un reciente taller de liderazgo que impartí en Monterrey, noté un patrón familiar: al final de la sesión, muchos participantes se acercaron con las mismas preguntas de siempre. Esto me llevó a reflexionar sobre las inquietudes más comunes en el desarrollo del liderazgo y cómo abordarlas de manera efectiva....

Como sabemos, capacitar al personal ya no es una opción; es un compromiso y una herramienta clave para ayudarte a cumplir tus metas organizacionales. En un mundo tan competitivo y cambiante, no podemos darnos el lujo de dejar que nuestros equipos se queden rezagados. La capacitación no solo mejora habilidades...

Toda empresa vive de sus ventas. Para poder crecer de manera sostenida, requiere de un flujo de efectivo constante, lo que hace que el equipo comercial se vuelva una pieza invaluable.

Para cumplir las expectativas, no basta con que cada miembro de tu equipo cumpla con su descripción de puesto, lo que puede hacer la diferencia es que se adueñe del proyecto desde el inicio hasta la entrega final al cliente interno o externo.

Hoy en día, las empresas reconocen que la capacitación puede marcar una gran diferencia en su productividad. Por esta razón, muchas optan por formar capacitadores internos, seleccionando a empleados que destacan en su trabajo, con la expectativa de que puedan replicar su éxito en otros.

Ya estamos casi a fin de año, y seguramente estás trabajando en el famoso DNC (Detección de Necesidades de Capacitación). En una situación donde muchos empleados están en home office o en formato híbrido, el proceso puede complicarse un poco más.

"Intensamente 2" es una película que no solo está bien sustentada y documentada, sino que también ofrece una profunda exploración de los procesos internos de formación de la identidad y el manejo de las emociones.

El salario emocional son todas aquellas prestaciones que contribuyen al bienestar del trabajador y sus familias, más allá de lo que entra en su cuenta de banco.

El comienzo de cada año impulsa una energía renovada de compromiso hacia nosotros mismos y nuestros objetivos. Desde el 31 de diciembre, la tradición de recibir el nuevo año con las uvas simboliza la cantidad de deseos que buscamos materializar en los próximos doce meses.

En este artículo te daré algunas claves estratégicas para mejorar la productividad y el grado de satisfacción de tu equipo de trabajo en su entorno profesional.

Tiene que ver con la tasa de colaboradores que renuncian voluntariamente a una organización  en un periodo específico.

eguramente estás recibiendo varios requerimientos de tu área comercial para capacitar a la gente pues se está dificultando las ventas en esta crisis. Algunos de los temas que te puedo sugerir que son las nuevas competencias para vendedores en esta época son:

a estamos casi a fin de año y seguramente estás trabajando en el famoso DNC (Detección de Necesidades de Capacitación). En esta situación de gente en home office o en formato híbrido, puede ser que el proceso  se complique un poco más, así que me permito compartirte 5 tácticas que...

En toda relación  humana, hay un ingrediente importante que rara vez va a faltar: el conflicto. Este surge por una diferencia de percepción entre dos o más personas, o por intereses contrapuestos, por oposición, o por situaciones que son excluyentes, es decir, que no se pueden dar en forma simultánea.

En un mundo ideal, la gente se cumpliría su palabra y haría todo lo necesario para dar el resultado.